政企校合作創新人才培養 機電集團涌現優秀人才
據介紹，此次技能大比武活動，以促進機電集團職工素質提升，助推集團提質提效科學發展，共筑機電夢為目的，旨在通過對一線職工的教育培訓，技能比武，努力打造一支政治素質過硬、業務精良、忠于企業、善于創新的高素質職工隊伍。
機電集團黨委副書記、紀委書記馮萬濤介紹，此次活動是機電集團舉辦同類比賽參賽人數最多的一次，共吸引18家企業的126名職工積極參加，包括 普通車工、數控車工、焊工三個工種的培訓比武。在活動中，參加培訓比武的職工積極進行“四賽四比”，賽學習，比綜合素質；賽技能，比能力強弱；賽創新，比 革新成果；賽貢獻，比質量效益。
通過“四賽四比”綜合考評，最終水輪公司姜海軍獲數控車工冠軍，水輪機公司劉國亮獲普通車工冠軍、重通集團劉波獲焊工冠軍，其余18名職工分獲 亞軍季軍和優勝獎。此次共有119位職工達到中、高級職業技能資格等級標準。其中，54人獲得中級技工技能等級證書，65人獲得高級技工技能等級證書。
此次機電集團首屆職工技能培訓大比武活動，以政企校三方創新合作形式開展。重慶市機械冶金工會發揮職工的組織和政策資源優勢，重慶市機械高級技 工學校發揮培訓師資力量強、賽務經驗豐富的優勢，機電集團則借此平臺打造高素質技能人才隊伍。重慶市總工會黨組書記、常務副主席黃建國認為，三方在政企校 合作推進職工素質建設方面進行了有益探索，搭建了一線職工職級晉升的綠色通道。
“技能培訓大比武是機電集團、機械冶金工會、市機械高級技工學校三方共同打造一項旨在提升職工素質的具有創新性、品牌性、長期性的活動。”機電 集團董事長王玉祥表示，集團將利用政企校三方攜手搭建的人才培養平臺，在五年內將生產一線技術工人輪訓一遍，為實現新“321”戰略目標和幸福機電、裝備 世界的“機電夢”，打造一支高素質人才隊伍。